• Руководитель Департамента дорожного хозяйства Минтранса КБР

1) по поручению Министра, подготавливает самостоятельно (либо участвует в подготовке) проекты  нормативных правовых актов  и иных документов, издание которых входит  в компетенцию Министерства;

      2) руководит деятельностью Департамента, планирует, организует и контролирует её;

3) разрабатывает и вносит на утверждение Министру Положение о Департаменте и должностной регламент Руководителя;

4) участвует в подготовке заседаний, совещаний, других мероприятий с участием Министра;

      5) соблюдает, а также осуществляет контроль за соблюдением гражданскими служащими Департамента должностных регламентов, общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка Министерства;

6)  выполняет поручения Министра;

7) осуществляет общий контроль исполнения документов должностными лицами Департамента в соответствии с инструкцией по делопроизводству;

8) участвует в подготовке справок, предоставлении консультаций гражданским служащим Министерства  в пределах компетенции Департамента;

9) осуществляет контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной должностных лиц Департамента;

      10)   участвует в подготовке отчетов, а также справочной, аналитической информации и материалов в пределах компетенции Департамента;

      11) консультирует должностных лиц Министерства по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

      12)  участвует в пределах своей компетенции в подготовке и проведении информационных совещаний с представителями органов законодательной, исполнительной, судебной власти, правоохранительных и иных государственных органов, иными лицами, осуществляющими деятельность в сфере дорожного хозяйства;

      13)  представляет представителю нанимателя (работодателю) сведения  о доходах, расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

      14) соблюдает требования охраны труда и пожарной безопасности, служебный распорядок Министерства;

      15) уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;